宅男·薪酬管理体系设计:能落地 能实行 有效果(8节小课+资料汇总)

2021.12.09 -

老板,不知道你有没有这样的体验:

不会设计提成体系?

不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手?

新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化?

细心设置的薪酬体系,很难落地,就算落地,也没什么效果?他们工作依然没有动力?

你有分析过真正的原因吗?

其实薪酬体系设计,别小瞧了这个东西,有的时候,他的作用,比你想要的更要强大。

员工激励的好,创造的价值会很大。

其实我一直认为员工的潜力是无限的,但他们的潜力,需要你会设置激励的薪酬,如果你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想最终吃亏的一定是自己。

132
0

亚马逊入门到精通培训课程:带你从零一步步学习操作亚马逊平台 (26套)合集

亚马逊入门到精通培训课程(26套)合集,共30G,课程涵盖从亚马逊平台注册的注意事项、新手运营入门基础知识培训 […]